面臨問題 :
2.原來組織內(nèi)部的方法無法進(jìn)行行業(yè)對標(biāo),難以通過項目過程性能分析,確定過程改進(jìn)的關(guān)鍵點。
實踐階段/應(yīng)用程度:
解決方案:
1.引入快速功能點方法;
2.將系統(tǒng)分為四大類,分別建立估算細(xì)則以及基準(zhǔn)生產(chǎn)率;
3.針對上百的應(yīng)用場景給出計數(shù)規(guī)則,提高方法應(yīng)用的一致性。
主要成效:
1.量化了組織產(chǎn)能;
2.結(jié)合CMMI4級實施,形成各產(chǎn)品線的估算及定量管理基線;
3.為組織績效管理奠定了良好基礎(chǔ)。
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